25. Februar 2015

MICHAEL STIEF

Experte für HR-Management, Personalentwicklung, Führung und Selbstmanagement.

MA in Linguistik und Informatik.

Berufs- und Führungserfahrung in Erwachsenenbildung, Personalentwicklung und HR-Management.

Branchenerfahrung im Banking, Health, IT und Hospitality-Sektor.

Positive Psychologie, DVNLP-Trainer, Systemischer Coach, PERMA-LEAD© Potenzialanalyse, 360°-Feedback und Unternehmensanalyse.

Initiator des Netzwerks Positive HR.

 

Rund 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen in der Erwachsenenbildung, der Personalentwicklung – meist in Führungspositionen, zuletzt 12 Jahre als Leiter HR-Management und Personalentwicklung.

Berät Unternehmer, Führungskräfte und Privatpersonen in allen Fragen der Positiven HR und entwickelt mit Ihnen passgenaue Lösungen in den Bereichen HR-Management, Personalentwicklung, Führung und Selbstmanagement – von der strategischen Analyse, über die passgenaue Auswahl von Maßnahmen bis zur Umsetzung mit eigenen Ressourcen oder im Netzwerk mit ausgewählten Experten.

Als Coach und Prozessbegleiter unterstützt er bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Visionen, Entfaltung von Potenzialen und der Gestaltung gesunder, glücklicher und produktiver Beziehungen.

Als Keynote Speaker und Autor widmet er sich Fragen der Positiven HR, Führung, des Selbstmanagement, der Positiven Psychologie und der Kommunikation. Seit Fokus ist das Thema Führung in allen Facetten von deren linguistisch-kognitiven Grundlagen, über die Prinzipien der Benediktsregel, bis hin zu neuster neurologischen und sozialpsychologischen Erkenntnissen.

In der KUBRIK-Strategie bündelt er dieses Know-how praxisnah und umsetzbar und macht es für die Bereiche Kommunikation, Führung und Selbstmanagement fruchtbar.

Verheiratet, 3 Söhne.

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