25. Februar 2015

Michael Stief

Langjährige Führungserfahrung und Expertise in HR-Management, Personalentwicklung, Führung und Selbstmanagement. Magister in Linguistik & Informatik, DVNLP-Trainer und Systemischer Coach.

Rund 30 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rollen im Schulungs- und Personalentwicklungsbereich – meist Führungspositionen, zuletzt 12 Jahre als Leiter HR-Management und Personalentwicklung.

Als freier Berater berät er Unternehmer, Führungskräfte und Privatpersonen in allen Fragen in den Bereichen HR-Management, Personalentwicklung, Führung und Selbstmanagement – von der strategischen Analyse, über die passgenaue Auswahl von Maßnahmen bis zur Umsetzung mit eigenen Ressourcen oder im Netzwerk mit ausgewählten Experten.

Als Coach und Prozessbegleiter unterstützt er bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Visionen, Entfaltung von Potenzialen und der Gestaltung gesunder, glücklicher und produktiver Beziehungen.

Als Autor widmet er sich Fragen der Führung, des Selbstmanagement, der Positiven Psychologie und der Kommunikation. Seit Fokus ist das Thema Führung in allen Facetten von deren linguistisch-kognitiven Grundlagen, über die Prinzipien der Benediktsregel, bis hin zu neuster neurologischen und sozialpsychologischen Erkenntnissen.

In der KUBRIK-Strategie bündelt er dieses Know-how praxisnah und umsetzbar und macht es für die Bereiche Kommunikation, Führung und Selbstmanagement fruchtbar.

Verheiratet, 3 Söhne.

[VITA]